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振興熱處理裝備制造業(yè)，打造民族品牌。TLOn品牌是對細(xì)節(jié)日積月累執(zhí)著追求的長期堆積，而管理是細(xì)節(jié)和品質(zhì)的保障。治天下者必先治己，治己者必先治心，得天下者必先得人，得人者必先得心。TLOn以企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)化和執(zhí)行力為管理核心。實行全員績效考核的標(biāo)準(zhǔn)管理和與其相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)收入制。實現(xiàn)按勞取酬多勞多得，公司的責(zé)任是讓員工的口袋里越來越多，08年全員平均總收入比07年提高19%。
除了按政府要求交納社保，及公司另增加員工的商業(yè)保險和大病互助保險外，公司還對骨干員工推行商品房扶助政策，解決員工的基本需求，安居才能樂業(yè)，并推出了購車扶助政策。形成了正確的全員互相關(guān)系：共同體下的矛盾雙方。平和心態(tài)、知足常樂、機(jī)會和緣份。溫馨、激情、家庭般的環(huán)境，吸引了來自全國各地的優(yōu)秀人才，共同打造TLOn的明天。
TLOn結(jié)合通過ISO9000、ISO14000、6S管理體系認(rèn)證，制定了適應(yīng)本企業(yè)產(chǎn)品特征的管理標(biāo)準(zhǔn)。以標(biāo)準(zhǔn)管理體系為基礎(chǔ)，執(zhí)行力為重點，形成全員的自覺行為和不折不扣的執(zhí)行運(yùn)作，并擁有完善的監(jiān)督機(jī)制。打造了一個非常和諧，與員工實際緊密結(jié)合的管理理念。